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党支部加强和改进思想政治工作实施办法

2021-07-05

  为进一步加强中心党员队伍思想建设,提高党员政治素质,巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,切实增强党支部凝聚力和战斗力,努力实现党建工作规范化、制度化管理,根据《关于加强和改进部机关党的建设的实施办法》(宣通字〔2020〕1号)有关要求,结合中心实际,制定本实施办法。
  一、建立完善谈心谈话制度
  1.中心主要负责同志每年至少同班子成员进行一次重点谈话;领导班子成员每年至少同分管部门负责人进行一次重点谈话,定期与分管部门干部职工开展谈心谈话,可采取个别谈心或集体座谈形式,了解干部职工思想、工作、学习、生活情况,听取意见建议;部门负责人要随时注意干部职工思想动态,及时开展谈心谈话。
  2.要注重把握重要时间节点,做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈。
  3.各党小组每年在召开专题组织生活会前要广泛开展谈心谈话。党小组长每年要与党员至少进行2次谈心谈话,同时广泛开展党员干部与普通职工谈心谈话,努力实现全覆盖。
  二、建立完善征求意见制度
  4.通过设立征求意见箱、召开征求意见座谈会、发放调查问卷、走访调研等形式,广泛征集意见建议。
  5.各党小组要将征集的意见建议汇总后报党支部主要负责同志审批,及时落实办理。
  三、建立完善思想政治工作定期分析报告制度
  6.各党小组要把对党员干部的思想状况分析列入重要议事日程,要通过调查了解原始情况、广泛征求党外群众意见等方式,全面收集掌握党员的思想动态,形成书面材料于每年5月底和11月底报中心党支部。对个别党员存在的倾向性思想问题,要及时向党支部汇报,同时做好党员教育引导,防止引发其他问题。
  7.根据退休党员干部特点,要加强对老同志生活情况包括身体和家庭情况的了解,有针对性地做好服务工作和思想工作。建立党支部和工会、团支部齐抓共管的思想政治工作体系,保证思想状况分析工作常抓不懈。
  8.党支部根据各党小组上报的情况召开支委会,针对党员在政治、思想、工作、作风、纪律、廉洁等方面的动态,对党员队伍思想状况进行综合分析研究,肯定成绩,找准问题,及时制定思想教育计划和整改措施,建立党员队伍思想建设的长效机制。在充分调查研究基础上,每年6月和12月形成党员队伍思想状况分析报告,报机关党委。